En tant que coach certifiée, j’ai à cœur de vous faire découvrir des postures et des outils que vous pouvez rapidement mettre en œuvre et vous approprier dans la durée lors de formations - actions.

Tout commence par un regard sur soi ou sur l’équipe (« d’où je viens »), pour ensuite développer de nouveaux comportements (« là où je souhaite aller »).
Une «boîte à outils» est bien entendu mise à votre disposition ; c’est un moyen et non un objectif en soi.
Un Plan de Développement est défini à l’issue de chaque module de formation.

La pratique du Co-développement est expérimentée au sein de groupes de pairs qui se rencontrent régulièrement dans la durée (1 fois par mois pendant plusieurs mois) pour favoriser la co-construction au sein des équipes et l’intelligence collective.

 

Quelques exemples de formation :

  Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble  
  Développer votre efficacité relationnelle  
  Développer l’écoute active  
  Faire du feedback  
  Déléguer  
  Accompagner les équipes en posture de « manager coach »  
  La posture managériale  
  Gagner en sérénité et efficacité au quotidien  
  Gérer ses émotions…  

 

Le cabinet C.THOMÉ Consulting est un organisme de formation enregistré sous le numéro 53 35 08593 35, auprès du préfet de région de Bretagne, représentée par Madame Catherine THOMÉ, en sa qualité de Dirigeante.

 

Quelques informations complémentaires :

  Livret d’accueil et règlement intérieur  
  Conditions de vente des prestations de formation  
 
Retour sommaire

 

INFOS LÉGALES